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俄亥俄州立大学的研究发现,（ ）得分高的领导,更能促使员工有高的绩效和高的工作
俄亥俄州立大学的研究发现,（ ）得分高的领导,更能促使员工有高的绩效和高的工作
练习题库
2022-08-02
28
问题
俄亥俄州立大学的研究发现,（ ）得分高的领导,更能促使员工有高的绩效和高的工作满意度。A.注重人际关系,尊重和关心下属的建议与情感B.关注员工的工作C.维持一定的绩效水平D.工作管理和关心人
选项
A.注重人际关系,尊重和关心下属的建议与情感
B.关注员工的工作
C.维持一定的绩效水平
D.工作管理和关心人
答案
D
解析
研究发现,作管理和关心人得分高的领导,比其他类巫的领导(在两个维度上都低或者在个维度上低,在另一个维度上高)史能促使员工有高的绩效和高的满意度。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/474446.html
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中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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