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战略性人力资源管理发生作用的重要原则是( )。A.人力资源战略与企业战略必须匹
战略性人力资源管理发生作用的重要原则是( )。A.人力资源战略与企业战略必须匹
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2022-08-02
57
问题
战略性人力资源管理发生作用的重要原则是( )。A.人力资源战略与企业战略必须匹配B.人力资源战略必须要稳定C.必须经常进行变革D.组织结构不宜太复杂
选项
A.人力资源战略与企业战略必须匹配
B.人力资源战略必须要稳定
C.必须经常进行变革
D.组织结构不宜太复杂
答案
A
解析
本题考查战略性人力资源管理的作用机制。战略性人力资源管理发生作用的重要原则是匹配或称契合,主要包括两种类型:外部匹配与内部匹配。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/474344.html
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中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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