2. 财务会计
  3. 下列关于绩效管理在人力资源管理中作用的说法中，错误的是（　　）。A.绩效管理为薪

下列关于绩效管理在人力资源管理中作用的说法中，错误的是（　　）。A.绩效管理为薪

admin2022-08-02  60
问题 下列关于绩效管理在人力资源管理中作用的说法中，错误的是（　　）。A.绩效管理为薪酬的发放提供依据B.有助于促进员工的自我发展C.为人员的配置和甄选提供依据D.帮助组织更有效地实行员工开发
选项 A.绩效管理为薪酬的发放提供依据
B.有助于促进员工的自我发展
C.为人员的配置和甄选提供依据
D.帮助组织更有效地实行员工开发
答案 B
解析 本题考查绩效管理在人力资源管理中的作用。绩效管理在人力资源管理中的作用：(1)绩效管理为其他人力资源管理环节的有效实施提供依据。①绩效管理为薪酬的发放提供依据。②绩效管理为人员的配置和甄选提供依据。③绩效管理帮助组织更有效地实行员工开发。(2)绩效管理可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果。选项B“有助于促进员工的自我发展”是绩效管理在组织管理中的作用。
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