首页
登录
财务会计
该公司确定职位等级结构主要依据应是( )查看材料A.职位的相对价值 B.员工
该公司确定职位等级结构主要依据应是( )查看材料A.职位的相对价值 B.员工
练习题库
2022-08-02
60
问题
该公司确定职位等级结构主要依据应是( )查看材料A.职位的相对价值B.员工绩效考核结果C.员工的工作态度D.员工能力素质的差异
选项
A.职位的相对价值
B.员工绩效考核结果
C.员工的工作态度
D.员工能力素质的差异
答案
A
解析
根据“职位评价的作用主要体现在两个方面:一是确定企业内部各职位的相对价值,得出职位等级序列;二是为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准,以消除不同公司间由于职位名称的不同,或即使职位名称相同但实际工作要求和工作内容不同所导致的职位差异”,可见确定职位等级结构主要依据应是企业内部各职位的相对价值。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/474200.html
本试题收录于:
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
相关试题推荐
房地产估价报告是房地产估价机构出具的关于房地产价值的()。A:专业意见 B:公
下列关于房地产投资项目可行性研究的作用,理解错误的是()。A:申请项目核准的依据
下列说法中错误的是()。A:房地产由于价值量大,成交价格的付款方式往往采取分期支
某公司投资项目总额为5000万元,年利润总额为500万元,其利息支出为80万元,
被征收房屋价值的补偿价格不得低于()。A:房屋征收决定公告之日前一日被征收房屋类
在个人住房贷款中,贷款金额最高不得超过抵押房地产价值的()。A:40% B:5
在房地产市场环境调研中,对居民消费结构和消费水平的调研属于( )调研。A:经济环
某房地产抵押物价值为180万元,抵押率为50%,采用等额本金还款方式分10年偿还
在美国,房地产抵押估价是()。A:州政府的直属机构完成 B:银行委托经纪公司完
房地产在法律上允许、技术上可能、财务上可行并使价值最大的合理、可能的利用,称为(
随机试题
ImprovingYourConversationSkillsSomecommonmistakeswehave
Thesecondlittlepigwasunlucky.Hebuilthishousefromsticks.Itwasbl
当使用抽样方法时,审计证据充分性的概念意味着选择的样本提供了:A.合理保证,即它
产生和提高自我效能的途径有()A.自己成功完成过某行为 B.他人间接的经验
以下是固定桥禁忌证的是A.临床牙冠短,髓腔较大,髓角高 B.缺失侧基牙有慢性根
下列哪项不是急性机械性单纯性肠梗阻的临床表现A.阵发性腹部绞痛 B.腹部压痛甚
A.石韦B.薏苡仁C.泽泻D.地肤子E.滑石治疗脾虚湿盛,首选
剂型的分类不包括A.按分散系统分类 B.按给药途径分类 C.按剂量分类 D
基础心理学是研究()。 (A)正常成人心理现象的心理学基础学科 (B
(2010年真题)甲企业位于B地区,主要生产A产品。某咨询公司接受甲企业的委托,
最新回复
(
0
)