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关于战略人力资源管理说法不正确的有( )。A.战略人力资源管理的重要特征是以投资
关于战略人力资源管理说法不正确的有( )。A.战略人力资源管理的重要特征是以投资
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2022-08-02
119
问题
关于战略人力资源管理说法不正确的有( )。A.战略人力资源管理的重要特征是以投资的观点来看待人力资源B.战略人力资源管理的研究开始于20世纪90年代C.战略人力资源的目的是通过确保组织获取具有良好技能和良好动机水平的员工．使组织获得持续的竞争优势D.所有的组织都愿意对人力资源进行投资E.战略人力资源管理发生作用的重要原则是匹配
选项
A.战略人力资源管理的重要特征是以投资的观点来看待人力资源
B.战略人力资源管理的研究开始于20世纪90年代
C.战略人力资源的目的是通过确保组织获取具有良好技能和良好动机水平的员工．使组织获得持续的竞争优势
D.所有的组织都愿意对人力资源进行投资
E.战略人力资源管理发生作用的重要原则是匹配
答案
BD
解析
战略性人力资源管理的研究开始于20世纪80年代中期；并不是所有的组织都愿意对人力资源进行投资。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/474086.html
本试题收录于：
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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