2. 财务会计
  3. 某企业为了满足业务拓展的需要和充分调动员工的积极性，进行人力资源需求与供给预测，

某企业为了满足业务拓展的需要和充分调动员工的积极性，进行人力资源需求与供给预测，

考试题库2022-08-02  49
问题 某企业为了满足业务拓展的需要和充分调动员工的积极性，进行人力资源需求与供给预测，同时，修订本企业的薪酬制度，经过调查研究与分析，确认该企业的销售额和所需销售人员数量成正相关关系，并根据过去十年的统计资料，建立了一元线性回归预测模型，Y＝a＋bX，X代表销售额（单位：万元），Y代表销售人员数量（单位：人），参数a＝20，b＝0.03，同时，该企业预计2015年销售额将达到1500万。　　根据以上资料，回答下列问题：影响该企业修订薪酬制度的内在因素是（　　）。A.企业的业务性质与内容B.企业的经营状况与财力C.企业所处行业的惯例D.企业所在地区的生活水平
选项 A.企业的业务性质与内容
B.企业的经营状况与财力
C.企业所处行业的惯例
D.企业所在地区的生活水平
答案 AB
解析 影响企业薪酬制度的内在因素主要包括：①企业的业务性质与内容；②企业的经营状况与财力；③企业的管理哲学与企业文化；④企业员工自身的差别。CD两项属于影响企业薪酬制度的外在因素。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/462251.html
本试题收录于： 中级工商管理题库中级经济师分类

中级工商管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)