首页
登录
财务会计
关于用人单位自主用人权的说法,错误的是( )。A.用人单位有权决定招用劳动者的
关于用人单位自主用人权的说法,错误的是( )。A.用人单位有权决定招用劳动者的
免费题库
2022-08-02
26
问题
关于用人单位自主用人权的说法,错误的是( )。A.用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量B.用人单位有权决定劳动者的权益范围C.用人单位有权决定用工形式D.用人单位有权决定招用劳动者的条件
选项
A.用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量
B.用人单位有权决定劳动者的权益范围
C.用人单位有权决定用工形式
D.用人单位有权决定招用劳动者的条件
答案
B
解析
用人单位的自主用人权,是指用人单位在法律规定范围内,有权根据本单位生产经营管理的需要,自主决定招用劳动者的时间、条件、数量和用工形式及工资报酬待遇等。用人单位应当依据与劳动者签订的劳动合同、依据通过民主程序制定的规章制度行使用工自主权。B项,劳动者权益范围由法律规定。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/446751.html
本试题收录于:
初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
相关试题推荐
关于国有独资公司董事会的说法,错误的是()A.董事会中的职工董事由公司职工选
根据我国《公司法》规定,公司经理的聘任和解聘由()决定。A.股东会 B.董
关于企业物流的说法,错误的是()。A.生产企业物流是以购进生产所需的原材料、
下列关于电子支付的说法,错误的是()。A.电子支付是采用先进的技术通过数字流转
下列关于独立董事的说法,错误的是()。A.担任独立董事应当具有5年以上法律、经
员工所处的职位是决定员工个人()以及企业薪酬结构的重要基础,也是内部公平性的
根据我国《公司法》规定,关于股份有限公司股东大会的说法,正确的有()。A.股
关于企业技术创新与知识产权制度关系的说法,正确的有()。A.企业技术创新推动
根据我国《公司法》规定,国有独资公司经理的聘任或者解聘由()决定。A.董事会
关于企业愿景的说法,正确的是()。A.企业愿景等同于企业使命 B.只有高层管
随机试题
Improvingthebalancebetweentheworkingpartofthedayandtherestofit
[originaltext]M:Ow!Thathurts!W:Whathappened?Didyoucutyourself?M:Yes
ScareTacticsFromcrowdedstreetstoopenflame
患者,女,15岁,因左侧面下部肿胀1周入院,临床检查见左侧下颌第一前磨牙缺失,余
下列各项中,注册会计师通常认为不必形成最终审计工作底稿的是( )。 A.
用肥达反应辅助诊断的病原菌感染是A.大肠埃希菌B.克雷伯菌属C.志贺菌属D.变形
装修公司甲在完成一项工程后,将剩余的木地板、厨卫用具等卖给了物业管理公司乙。但甲
下列各项中,导致企业留存收益变动的有( )A.用盈余公积发放现金股利 B.接
4G系统支持的终端移动速度可达到()。A.150km/h B.250km/h
民航气象信息综合服务系统自动收集、处理、分发和存储机场( )等众多系统的气象信
最新回复
(
0
)