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员工所处的职位是决定员工个人（ ）以及企业薪酬结构的重要基础，也是内部公平性的
员工所处的职位是决定员工个人（ ）以及企业薪酬结构的重要基础，也是内部公平性的
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2022-08-02
112
问题
员工所处的职位是决定员工个人（ ）以及企业薪酬结构的重要基础，也是内部公平性的主要体现。A.基本薪酬B.激励薪酬C.福利待遇D.薪酬水平
选项
A.基本薪酬
B.激励薪酬
C.福利待遇
D.薪酬水平
答案
A
解析
一般来说，影响企业薪酬管理各项决策的因素主要有三类：①企业外部因素。②企业内部因素。③员工个人因素。影响企业薪酬管理的员工个人因素主要有：①员工所处的职位。员工所处的职位是决定员工个人基本薪酬以及企业薪酬结构的重要基础，也是内部公平性的主要体现。职位对员工薪酬的影响并不完全来自它的级别，而主要是职位所承担的工作职责以及对员工的任职资格要求。②员工的绩效表现。③员工的工作年限。
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