首页
登录
财务会计
绩效考核指标的设计方法不包括（ ）。A.个案研究法 B.权值因子判断法 C
绩效考核指标的设计方法不包括（ ）。A.个案研究法 B.权值因子判断法 C
免费题库
2022-08-02
53
问题
绩效考核指标的设计方法不包括（ ）。A.个案研究法B.权值因子判断法C.业务流程分析法D.问卷调查法
选项
A.个案研究法
B.权值因子判断法
C.业务流程分析法
D.问卷调查法
答案
B
解析
绩效考核指标的设计方法包括工作分析法、个案研究法、业务流程分析法、专题访谈法、问卷调查法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/446270.html
本试题收录于：
初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
相关试题推荐
某企业对销售主管进行绩效考核，在听取个人述职报告后，由销售部经理、其他业务主管以
企业进行基本建设时，在技术文件中所写明的生产能力是（）。A.设计生产能力
某企业人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源供给情况进行预测，供给情况见下表。
某企业人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源供给情况进行预测，供给情况见下表。
某企业决定以职位为导向重新设计基本薪酬制度，其可采用的方法有（）A.职位等级法
下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（）A.分析整理绩效考核结果
企业在建立销售物流综合绩效考评体系时，应遵循的基本原则有（）A.整体性原则
某企业某部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核，考核情况下表所示（“+”
下列方法中，简便易行且主要适用于短期预测的人力资源需求预测方法是（）A.人员核
企业在制定未来的发展战略时，可以选择的外部宏观环境分析方法是（）A.价值链分析法
随机试题
Thevaluesoftheprojectshouldbekeptinmindforallteammembersbecauseth
[originaltext]Scientistsarefascinatedbywhattheylearnfromthemethodsof
企业管理的职能主要有()。
A.2 B.-2 C.0 D.4
下列选项中，不是经皮经腔血管成形术适应证的一项是A.动脉狭窄段合并有溃疡或钙化者
共用题干 患儿，男，1岁半，人工喂养，平时烦躁易惊、多汗。方颅、枕秃、鸡胸、血
请为幼儿园大班设计一份“环境保护”的教育主题活动。。
以下关于加权选择量表法的说法正确的有（ ）A.便于反馈 B.适应范围较大
国家治理体系是在党领导下管理国家的制度体系，是一整套紧密相连、相互协调的国家制度
根据现行规定，证券公司应每年向中国证监会报送自营业务情况。()
最新回复
(
0
)
