首页
登录
财务会计
自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，
自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，
admin
2022-08-02
103
问题
自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位应当书面通知劳动者（ ）。A.暂停劳动合同B.终止劳动关系C.解除劳动合同D.终止劳动合同
选项
A.暂停劳动合同
B.终止劳动关系
C.解除劳动合同
D.终止劳动合同
答案
B
解析
自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无须向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/446138.html
本试题收录于：
初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
相关试题推荐
根据《中华人民共和国劳动合同法》，应签订无固定期限劳动合同的法定情形包括（ ）
关于要约的说法，错误的是（ ）。A.要约到达受要约人时生效 B.要约是以订立
根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的
关于租赁合同的说法，正确的是（ ）。A.租赁合同期限超过6个月的应当采用书面形
各单位按收入法计算的增加值应包括劳动者报酬、固定资产折旧、（ ）和营业盈余。A
（2021年真题）根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前（）可以解除劳动
（2021年真题）甲公司与自然人乙的劳动合同被确定无效，但乙已经付出劳动。关于乙
有限责任公司的股东查阅公司的下列文件时，需要向公司提出书面请求说明目的的是（）
有限责任公司某股东欲转让出资，于2020年12月15日向其他股东发出书面转让通知
各单位按收入法计算的增加值应包括劳动者报酬、固定资产折旧、生产税净额和（）
随机试题
[img]2011q1/ct_etoeiclm_etoeiclzp_0101_201156[/img][br][originaltext](A)Peop
Assoonasheopenedthedoor,a______ofcoldairsweptthroughthehouse.(2013-
A.knowingB.sourceC.knowledgeD.consultE.helpF.latestG.unnece
[originaltext]AnewstudybytheNationalResearchCouncilandtheInstitut
A.胖大舌 B.淡白瘦薄舌 C.点刺舌 D.老舌 E.强硬舌气血两虚的舌
公路桥涵基础建于多年压实未经破坏的旧桥基础下，基础平面尺寸为2m×3m，修正后地
企业取得的政府补助为非货币性资产的，应按照公允价值计量，公允价值不能可靠取得的，
甲公司为增值税一般纳税人，主要从事货物运输、装卸搬运和仓储服务。2019年9月有
关于劳动合同试用期的说法，正确的有（）。A.试用期最长为6个月 B.同一
简要病史：女性，28岁，间断性大咯血，伴有脓痰1周。
最新回复
(
0
)
