首页
登录
财务会计
X效率理论的主要立足点是( )。A.企业与员工的利益并非总是一致的 B.人
X效率理论的主要立足点是( )。A.企业与员工的利益并非总是一致的 B.人
考试题库
2022-08-02
52
问题
X效率理论的主要立足点是( )。A.企业与员工的利益并非总是一致的B.人力资源要素在企业生产过程中的特殊作用C.个人的努力程度存在不确定性以及惰性区域D.任何个人都只是有限理性的,而非完全理性
选项
A.企业与员工的利益并非总是一致的
B.人力资源要素在企业生产过程中的特殊作用
C.个人的努力程度存在不确定性以及惰性区域
D.任何个人都只是有限理性的,而非完全理性
答案
B
解析
X效率理论的一个主要立足点是人力资源要素在企业生产过程中的特殊作用。
A、C、D属于X效率理论的假设之一。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/446054.html
本试题收录于:
初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
相关试题推荐
关于企业经营决策要素的说法是,错误的是()A.决策者是企业经营决策的主体 B.
某汽车生产企业在较长时间的快速发展后,降低企业发展速度,重新调整企业内部各要素,
采用SWOT分析法进行战略选择时,重在发挥企业优势。利用市场机会的战略是()。A
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2019年人力资源总体规划和人员
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2019年人力资源总体规划和人员
某企业生产新型护眼灯的固定成本为3000万元,单位可变成本为120元。该企业将新
某企业生产新型护眼灯的固定成本为3000万元,单位可变成本为120元。该企业将新
某企业生产新型护眼灯的固定成本为3000万元,单位可变成本为120元。该企业将新
某企业生产新型护眼灯的固定成本为3000万元,单位可变成本为120元。该企业将新
某机电生产企业生产单一机电产品,其生产计划部门运用提前期法来确定机电产品在各车间
随机试题
TheScienceofInterruptionsIn2000,
材料强度测定值分别为21.0、23.4、19.2、19.06、20.4、21.6
患者小便短赤灼热,尿血鲜红,心烦口渴,舌红,脉数。其证型是A:肾气不固 B:下
初中生小孟违反了学校管理制度,下列说法不正确的有()。A.对其批评教育。但不可
(2017年5月)培训课程系列计划以()为导向,将看似独立的相关课程联系到一起
题图a)所示悬臂梁,给出了1、2、3、4点处的应力状态,如题图b)所示,其中应
WhenJackcalledthecouple"elderly",t
甲公司成立于2020年1月,在P银行申请开立了基本存款账户,资信状况良好。202
患者男,62岁。离休干部,因高血压入院后,得知女儿生了小孩,偷偷跑出院去看望,结
检验批质量不合格的原因主要为()等原因所致。A.使用材料不合格 B.业主资金
最新回复
(
0
)