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财务会计
(2020年真题)下列关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法中,错误的是( )
(2020年真题)下列关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法中,错误的是( )
admin
2022-08-02
103
问题
(2020年真题)下列关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法中,错误的是( )。A.绩效管理可以为员工的薪酬管理提供依据B.绩效管理可以提升企业的核心竞争力C.绩效管理可以为企业的生产计划提供依据D.绩效管理可以帮助企业提高员工的积极性
选项
A.绩效管理可以为员工的薪酬管理提供依据
B.绩效管理可以提升企业的核心竞争力
C.绩效管理可以为企业的生产计划提供依据
D.绩效管理可以帮助企业提高员工的积极性
答案
C
解析
本题考查绩效管理在人力资源管理中的作用。企业生产需求为企业的生产计划提供了依据。
绩效管理的主要目的是建立客观、简洁的绩效优化体系,实现企业与个人绩效的紧密融合。绩效优化体系可以保留、激励员工,持续地培养和发展员工,依据企业需要调整人员配置,从而提升企业的核心竞争力。
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本试题收录于:
初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
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