首页
登录
财务会计
(2018年真题)到了年底,公司要对所有的员工进行绩效考核,然后根据考核的结果给
(2018年真题)到了年底,公司要对所有的员工进行绩效考核,然后根据考核的结果给
admin
2022-08-02
82
问题
(2018年真题)到了年底,公司要对所有的员工进行绩效考核,然后根据考核的结果给员工们发年终奖,所以这次考核非常重要。公司首先给出不同的等级并加以明确地定义和描述,然后由考核小组针对每一个绩效指标、管理要项和标准,按照给定的等级进行评估,最后再给出总的评价。最终,每一位员工都获得了符合自身实际的评价。根据以上资料,回答下列问题:公司可以选择的绩效考核技术有( )。A.量表法B.比较法C.描述法D.调查法
选项
A.量表法
B.比较法
C.描述法
D.调查法
答案
ABC
解析
本题考查绩效考核的技术。绩效考核的技术主要有量表法、比较法、描述法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/445486.html
本试题收录于:
初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
相关试题推荐
从某单位所有在职员工中随机抽取300人进行抽样调查,来研究该单位在职员工中亚健康
根据经验法则,当数据服从对称的钟形分布时,与平均数的距离在3个标准差之内的数据项
根据《中华人民共和国消费者权益保护法》,经营者不得以通知、声明、店堂告示的方式,
股份有限公司章程的修改权限属于公司的( )。A.董事会 B.监事会 C.股
从调查对象的总体中抽取一部分单位作为样本进行调查,并根据样本调查结果推断总体数量
某公司从客户名录中随机抽取600个客户进行满意度和忠诚度调查,为了验证客户总体中
根据《中华人民共和国合同法》,违约责任的承担方式不包括( )。A.继续履行
根据经验法则,服从对称钟形分布的标准分数在[-2,+2]范围内的概率是( )。
根据2014年某城市金融业和制造业各1000人的年薪样本数据来比较这两个行业从业
根据国家有关法律法规,按照统一表式、统一指标、统一报送时间,自上而下地统一布置、
随机试题
[originaltext]M:Hello,Mary.It’sJohn.I’vegotsomethingtotellyouaboutt
[originaltext]SummermeansinternshipsforthousandsofAmericancollegestu
[originaltext]InGreeceonlyrichpeoplewillrestinpeaceforeverwhenth
对民用建筑进行防火检查时,检查人员应注意特殊场所的设置位置,下列场所或设备用房附
某医院检验科微生物室使用一次性培养皿,使用后的病原体培养基直接放入黄色垃圾袋焚烧
四环素不易透入哪些组织()A.乳汁 B.胎儿循环 C.脑脊液 D.胸腔
下列经济事项中,通常不需要进行商标资产评估的是( )。A.商标权公开拍卖 B
患儿,7岁,因阵发性剑突下钻顶样疼痛伴恶心、呕吐半天入院。查体:剑突下压痛,无腹
道德的主要功能是( ) A.导向与批判功能 B.沟通与协调功能 C.监督
下列各项中属于间接成本的是()。A.企业管理人员工资 B.办公楼的折旧费
最新回复
(
0
)