传统的薪酬体系设计原则不包括（）。A.团队性原则 B.竞争性原则 C.激励

考试题库2022-08-02 54

问题传统的薪酬体系设计原则不包括（）。A.团队性原则B.竞争性原则C.激励性原则D.合法性原则

选项 A.团队性原则
B.竞争性原则
C.激励性原则
D.合法性原则

答案 A

解析传统的薪酬体系设计原则主要包括公平性原则、竞争性原则、激励性原则、经济性原则、合法性原则。此外，传统的薪酬设计原则还有适度性、认可性、平衡性、交换性等原则。

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初级人力资源管理

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