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用人单位应当依据与劳动者签订的劳动合同、依据( )制定的规章制度行使用工自主权
用人单位应当依据与劳动者签订的劳动合同、依据( )制定的规章制度行使用工自主权
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2022-08-02
69
问题
用人单位应当依据与劳动者签订的劳动合同、依据( )制定的规章制度行使用工自主权。A.通过劳动监督部门审批B.通过民主程序C.通过董事会或出资人决议D.通过民主集中制
选项
A.通过劳动监督部门审批
B.通过民主程序
C.通过董事会或出资人决议
D.通过民主集中制
答案
B
解析
用人单位应当依据与劳动者签订的劳动合同、依据通过民主程序制定的规章制度行使用工自主权。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/442280.html
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初级人力资源管理
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