首页
登录
财务会计
用人单位应当依据与劳动者签订的劳动合同、依据()制定的规章制度行使用工自主权。A
用人单位应当依据与劳动者签订的劳动合同、依据()制定的规章制度行使用工自主权。A
admin
2022-08-02
58
问题
用人单位应当依据与劳动者签订的劳动合同、依据()制定的规章制度行使用工自主权。A:通过劳动监督部门审批B:通过民主程序C:通过董事会或出资人决议D:通过民主集中制
选项
A:通过劳动监督部门审批
B:通过民主程序
C:通过董事会或出资人决议
D:通过民主集中制
答案
B
解析
用人单位应当依据与劳动者签订的劳动合同、依据通过民主程序制定的规章制度行使用工自主权。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/441595.html
本试题收录于:
初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
相关试题推荐
合同分为双务合同和单务合同的划分依据是( )。A.合同当事人各方权利义务的分担
下列选项中属于劳动合同选择性条款的有( )。A.福利待遇 B.合同期限 C
下列( )属于法定的劳动合同终止情形。A.劳动合同期满 B.劳动者死亡 C
劳动合同订立的原则是( )。A.协商一致原则 B.公开公正原则 C.透明原
根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的是( )A.
以下不属于劳动者存在法定过错情形,用人单位可以解除合同的是(?)。A.在试用期
下列关于劳动合同法律制度的表述错误的是( )。A.用人单位和劳动者不得签订无固
依据《中华人民共和国商标法》的规定,下列说法正确的有( )。A.注册商标的有效
关于房产税计税依据的说法,正确的有()A.从价计征的房产税,是以房产余值为计
劳动者与用人单位连续订立()次固定期限劳动合同,劳动者提出或者同意续订、订立
随机试题
[originaltext]WordscomefromCaliforniaofanewweaponinthewaronhous
[originaltext]I’mHelenWartman,DirectoroftheWartmanSportsAcademy,a
民乐folkmusic
Evaluatingemployeeperformanceisakeyareaofmanagementskills.Thechal
A—Applicant’sNameB—NationalityC—DateofBirthD—AddressE—PassportNo.F—Perm
夯实金融科技基础支撑,持续完善金融科技产业生态,优化产业治理体系,从消费者保护以
尖底、滚子和平底传动件凸轮受力情况从优至劣排列的正确次序为()。A.滚子,平
诊断甲亢的首选实验室检查A.FT3,FT4 B.TT3,TT4 C.T
十二经别的生理功能,主要是( ) A.加强相为表里的经脉在体表的联系 B.
目前,井下喷射混凝土强度最常用的检测方法是()。A、超声检测B、钻孔取芯并点荷
最新回复
(
0
)