2. 财务会计
  3. 以下不属于劳动者存在法定过错情形，用人单位可以解除合同的是（? ）。A.在试用期

以下不属于劳动者存在法定过错情形，用人单位可以解除合同的是（? ）。A.在试用期

资格题库2022-08-02  70
问题 以下不属于劳动者存在法定过错情形，用人单位可以解除合同的是（? ）。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.被依法追究刑事责任的C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
选项 A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.被依法追究刑事责任的
C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
答案 D
解析 本题考查劳动合同的解除。若劳动者存在法定过错情形，用人单位可以解除合同，包括：①在试用期间被证明不符合录用条件的；②严重违反用人单位的规章制度的；③严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；⑤以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同，致使劳动合同无效的；⑥被依法追究刑事责任的。
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