2. 财务会计
  3. H通信技术公司对公司高级管理人员和关键技术人员，提供高于市场平均水平的薪酬，对普

H通信技术公司对公司高级管理人员和关键技术人员，提供高于市场平均水平的薪酬，对普

免费题库2022-08-02  75
问题 H通信技术公司对公司高级管理人员和关键技术人员，提供高于市场平均水平的薪酬，对普通员工实施与同行业市场平均水平相当的薪酬，对在当地劳动力市场上很容易招聘到的人员职位实施低于同行业市场平均水平的薪酬。H公司采用的薪酬水平策略是（ ）。A.领先型策略B.匹配型策略C.拖后型策略D.混合型策略
选项 A.领先型策略
B.匹配型策略
C.拖后型策略
D.混合型策略
答案 D
解析 混合型策略是指针对企业内部的不同职位采用不同的薪酬策略。例如，对重要的岗位，采取领先型策略；对不重要的岗位，采取匹配型策略；对在当地劳动力市场上很容易招聘到的人员职位，采取拖后型策略。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/418612.html
本试题收录于： 注会公司战略与风险管理题库注册会计师分类

注会公司战略与风险管理

注册会计师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)