首页
登录
财务会计
有效的人力资源战略应包括的内容有( )。A.通过培训、发展和教育来激发员工潜力
有效的人力资源战略应包括的内容有( )。A.通过培训、发展和教育来激发员工潜力
考试题库
2022-08-02
29
问题
有效的人力资源战略应包括的内容有( )。A.通过培训、发展和教育来激发员工潜力B.招聘足够的、具备一定经验和成就的人才,并使其迅速适应新的企业文化C.激励有才能的人员实现更高的绩效水平,并激发其对企业的忠诚度D.招聘足够的、有潜力成为出色工作者的年轻新就业者
选项
A.通过培训、发展和教育来激发员工潜力
B.招聘足够的、具备一定经验和成就的人才,并使其迅速适应新的企业文化
C.激励有才能的人员实现更高的绩效水平,并激发其对企业的忠诚度
D.招聘足够的、有潜力成为出色工作者的年轻新就业者
答案
ABCD
解析
本题考核人力资源战略的知识点。有效的人力资源战略应包括的内容有:(1)精确识别出企业为实现短期、中期和长期的战略目标所需要的人才类型。(2)通过培训、发展和教育来激发员工潜力。(3)应尽可能地提高任职早期表现出色的员工在员工总数中所占的比重。(4)招聘足够的、有潜力成为出色工作者的年轻新就业者。(5)招聘足够的、具备一定经验和成就的人才,并使其迅速适应新的企业文化。(6)确保采取一切可能措施来防止竞争对手挖走企业的人才。(7)激励有才能的人员实现更高的绩效水平,并激发其对企业的忠诚度。(8)创造企业文化,使人才能在这种文化中得到培育并能够施展才华。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/417433.html
本试题收录于:
注会公司战略与风险管理题库注册会计师分类
注会公司战略与风险管理
注册会计师
相关试题推荐
(2017年真题)甲公司是一家稳定发展的制造业企业,经营效率和财务政策过去十年保
市盈率的关键驱动因素是()。A.增长潜力 B.销售净利率 C.权益净利率
企业价值评估的目的包括()。A.可用于投资分析 B.可用于战略分析 C.可用
某上市公司为一互联网公司,近年来公司业务高速发展,公司计划发行可转换债券筹资10
下列关于关键绩效指标法的说法错误的是( )。A.将价值创造活动与战略规划目标有
基于哈佛分析框架,现代财务报表分析一般包括( )等维度。A.战略分析 B.会
某劳务派遣公司A为增值税小规模纳税人,2021年5月向用工单位收取劳务派遣员工的
下列关于子女教育专项附加扣除的表述中,正确的是()。A.张某的女儿新出生3
某公司为增值税一般纳税人,2021年8月报销员工上月差旅费,取得如下票据:火车票
(2021年真题)某个体工商户2020年实际发放员工工资30万元,在计算应缴个人
随机试题
Thetenantmustbepreparedtodecoratethevilla______thetermsofthecontract
[originaltext]Inthe18thcenturyFrencheconomistsprotestedtheexcessive
Undergroundticketsareavailableatallundergroundstations.Ticketsprice
AdviceforStudents:HowtoTalktoProfessorsI.Introduction
[originaltext]W:Iabsolutelylovewhatyou’rewearingtoday.Seriously,itloo
矿山电力负荷分为3级。其中,因中断供电将造成主要设备损坏、大量产品报废、连续生产
下列不是乳前牙反的病因的是A.咬上唇 B.咬下唇 C.乳尖牙磨耗不足 D.
观察病人最好的办法是:A.交接班 B.与病人接触 C.阅读病例 D.加强医
以下脏腑关系中,主要表现于血液运行与精神调节等方面的是()A.心与肺 B
共用题干 患者男性,31岁。咳喘三周,偶有咳少量黏痰,受寒冷刺激加重,每天晚间
最新回复
(
0
)