2. 财务会计
  3. 近年来，万科集团推行了事业合伙人机制。例如，北京万科为破除传统组织架构与职务体系

近年来，万科集团推行了事业合伙人机制。例如，北京万科为破除传统组织架构与职务体系

考试题库2022-08-02  52
问题 近年来，万科集团推行了事业合伙人机制。例如，北京万科为破除传统组织架构与职务体系带来的壁垒。将公司所有事情分解成多个任务，围绕任务成立专项团队。每个专项团队负责人由能者居之，达到充分释放组织活力、激发中基层员工积极性的目的。每个季度，合伙人会对各专项团队所做事项进行质询、评价和劣后担当。结合上述信息可以判断，北京万科的文化类型是(  )。A.权力导向型B.角色导向型C.任务导向型D.人员导向型
选项 A.权力导向型
B.角色导向型
C.任务导向型
D.人员导向型
答案 C
解析 任务导向型文化也称作目标导向型文化，在这种文化中，管理者关心的是不断地和成功地解决问题，对不同职能和活动的评估完全是依据它们对企业目标做出的贡献。因此，选项C正确。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/416912.html
本试题收录于： 注会公司战略与风险管理题库注册会计师分类

注会公司战略与风险管理

注册会计师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)