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甲公司与韩某订立了 2年期限劳动合同,韩某上班 3个月后,不能胜任工作,经甲公司
甲公司与韩某订立了 2年期限劳动合同,韩某上班 3个月后,不能胜任工作,经甲公司
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2022-08-02
61
问题
甲公司与韩某订立了 2年期限劳动合同,韩某上班 3个月后,不能胜任工作,经甲公司培训后仍不能胜任,甲公司欲解除与韩某的劳动合同,此时韩某发现自己已怀孕 1个月。下列关于甲公司解除与韩某劳动合同的表述中,正确的是( )。A.甲公司提前30日以书面形式通知韩某可解除劳动合同B.甲公司不得解除劳动合同C.甲公司可随时通知韩某解除劳动合同D.甲公司额外支付韩某1个月工资后可解除劳动合同
选项
A.甲公司提前30日以书面形式通知韩某可解除劳动合同
B.甲公司不得解除劳动合同
C.甲公司可随时通知韩某解除劳动合同
D.甲公司额外支付韩某1个月工资后可解除劳动合同
答案
B
解析
( 1)女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位既不得对其进行无过失性辞退或经济性裁员,也不得以劳动合同期满为由与其终止劳动合同;( 2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的属于无过失性辞退的情形(而非用人单位随时通知解除劳动合同的情形)。
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初级会计经济法基础
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