2. 财务会计
  3. 甲公司与韩某订立了 2年期限劳动合同，韩某上班 3个月后，不能胜任工作，经甲公司

甲公司与韩某订立了 2年期限劳动合同，韩某上班 3个月后，不能胜任工作，经甲公司

免费题库2022-08-02  39
问题 甲公司与韩某订立了 2年期限劳动合同，韩某上班 3个月后，不能胜任工作，经甲公司培训后仍不能胜任，甲公司欲解除与韩某的劳动合同，此时韩某发现自己已怀孕 1个月。下列关于甲公司解除与韩某劳动合同的表述中，正确的是（ ）。A.甲公司提前30日以书面形式通知韩某可解除劳动合同B.甲公司不得解除劳动合同C.甲公司可随时通知韩某解除劳动合同D.甲公司额外支付韩某1个月工资后可解除劳动合同
选项 A.甲公司提前30日以书面形式通知韩某可解除劳动合同
B.甲公司不得解除劳动合同
C.甲公司可随时通知韩某解除劳动合同
D.甲公司额外支付韩某1个月工资后可解除劳动合同
答案 B
解析 （ 1）女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位既不得对其进行无过失性辞退或经济性裁员，也不得以劳动合同期满为由与其终止劳动合同；（ 2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的属于无过失性辞退的情形（而非用人单位随时通知解除劳动合同的情形）。
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