2. 财务会计
  3. 2018年 5月甲公司安排李某于 5月 1日（国际劳动节）、 5月 6日（周日）

2018年 5月甲公司安排李某于 5月 1日（国际劳动节）、 5月 6日（周日）

考试题库2022-08-02  36
问题 2018年 5月甲公司安排李某于 5月 1日（国际劳动节）、 5月 6日（周日）分别加班 1天，事后未安排补休。已知甲公司实行标准工时制，李某的日工资为 200元。计算甲公司应支付李某 5月最低加班工资的下列算式中，正确的是（ ）。A.200×300%+200×200%=1000（元）B.200×200%+200×150%=700（元）C.200×100%+200×200%=600（元）D.200×300%+200×300%=1200（元）
选项 A.200×300%+200×200%=1000（元）
B.200×200%+200×150%=700（元）
C.200×100%+200×200%=600（元）
D.200×300%+200×300%=1200（元）
答案 A
解析 （ 1） 5月 1日加班，属于在法定休假日加班，应按不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的 300%支付劳动者工资；（ 2） 5月 6日加班，属于在休息日加班，由于甲公司未安排补休，应按不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的 200%支付劳动者工资。（注意：法定休假日加班，不论是否安排补休，均应依法支付加班工资；休息日加班，如果能安排补休不支付加班工资，不能安排补休的，应依法支付加班工资）。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/375070.html
本试题收录于： 初级会计经济法基础题库初级会计职称分类

初级会计经济法基础

初级会计职称

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)