2. 财务会计
  3. 2012年 6月 1日，张某到甲公司工作， 2018年 11月 1日，双方的劳动

2012年 6月 1日，张某到甲公司工作， 2018年 11月 1日，双方的劳动

免费题库2022-08-02  47
问题 2012年 6月 1日，张某到甲公司工作， 2018年 11月 1日，双方的劳动合同期满，甲公司不再与张某续签。已知劳动合同终止前 12个月，张某月平均工资 5000元，甲公司所在地职工月平均工资 4000元。计算劳动合同终止后甲公司应向张某支付经济补偿的下列公式中，正确的是（ ）。A.4000×6B.4000×7C.5000×6.5D.5000×7
选项 A.4000×6
B.4000×7
C.5000×6.5
D.5000×7
答案 C
解析 （ 1）工作年限：每满 1年支付 1个月工资标准的经济补偿金； 6个月以上不满 1年的，按 1年算；不满 6个月的，按半年算；本题张某在甲公司工作 6年零 5个月，工作年限应为 6.5年。（ 2）计算方法：张某的工资（ 5000元）未超过当地职工月平均工资（ 4000元）的 3倍，正常计算即可，即甲公司应当向张某支付的经济补偿金 =工作年限×月工资 =6.5×5000=32500（元）。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/375046.html
本试题收录于： 初级会计经济法基础题库初级会计职称分类

初级会计经济法基础

初级会计职称

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)