2. 财务会计
  3. 2016 年 7 月 10 日，刘某上班，9 月 10 日发现公司拖欠工资，20

2016 年 7 月 10 日，刘某上班，9 月 10 日发现公司拖欠工资，20

admin2022-08-02  7
问题 2016 年 7 月 10 日，刘某上班，9 月 10 日发现公司拖欠工资，2017 年 1 月 10 日终止劳动关系，下列关于仲裁时效说法正确的是（ ）。A.2016年7月10日起3年内有效B.2017年1月10日起1年内有效C.2016年9月10日起1年内有效D.2016年9月10日起3年内有效
选项 A.2016年7月10日起3年内有效
B.2017年1月10日起1年内有效
C.2016年9月10日起1年内有效
D.2016年9月10日起3年内有效
答案 B
解析 劳动仲裁申请仲裁的时效期间为 1 年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受 1 年仲裁时效期间的限制，但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起 1 年内提出。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/374889.html
本试题收录于： 初级会计经济法基础题库初级会计职称分类

初级会计经济法基础

初级会计职称

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)