某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2019年人力资源总体规划和人员

练习题库2022-08-02 64

问题某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2019年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划。经过调查研究,确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示：

该企业对人力资源需求状况进行预测时,可采用的方法是()。A.杜邦分析法B.一元回归分析法C.管理人员判断法D.关键事件法

选项 A.杜邦分析法
B.一元回归分析法
C.管理人员判断法
D.关键事件法

答案 BC

解析本题考查人力资源需求预测的方法，包括：管理人员判断法、德尔菲法、转换比率分析法、一元回归分析法，故选BC。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/1182753.html

中级商业经济

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)