首页
登录
财务会计
以职位为导向的基本薪酬制度设计的方法有( )。A.技能工资法 B.职位等级法
以职位为导向的基本薪酬制度设计的方法有( )。A.技能工资法 B.职位等级法
admin
2022-08-02
18
问题
以职位为导向的基本薪酬制度设计的方法有( )。A.技能工资法B.职位等级法C.职位分类法D.计点法E.因素比较法
选项
A.技能工资法
B.职位等级法
C.职位分类法
D.计点法
E.因素比较法
答案
BCDE
解析
以职位为导向的基本薪酬制度设计的方法具体包括:职位等级法、职位分类法、计点法和因素比较法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/1182029.html
本试题收录于:
中级商业经济题库其他分类
中级商业经济
其他
相关试题推荐
公共选择的三大理论基石是()。A.个人主义方法论 B.经济人假设
6名销售人员的工资(单位:元)分别是30000、5000、8000、6500、6
某课题组为了解金融业的工资水平及影响因素,通过问卷调查的方式获取了某金融机构25
设总体参数为θ,用两种不同估计方法分别得到估计量1和2,下列说法正确的是( )
统计分析数据的方法可分为( )。A.统计调查和统计实验 B.描述统计和推断统
各种账务处理程序的特点主要表现在( )的依据和方法不同。A.编制会计凭证 B
账务处理程序是指在会计核算工作中,会计凭证、会计账簿、财务报表与记账程序和方法相
比较常用的实物资产的清查方法有( )。A.全面清查法 B.实地盘点法 C.
统计指数就是反映复杂总体数量综合变动的方法。( )
财务报表分析方法中,因素分析法的具体计算方法可以分为( )。A.比较分析法
随机试题
[originaltext] Thewaytocomplainistoactbusinesslikeandimportant.(20)
Doctor:Whathasbeenbotheringyou?Patient:Ihaveastuffynoseandasoreth
Youaregoingtograduatefromthecollegeandsaygoodbyetoyourteacher.Writ
某同学打烂了一个同学的水杯,情绪低落,作为班主任怎么办?
准工作状态下,水流指示器无需标注水流指示方向,安装牢固,末端测试时报警功能正常。
给某患者静脉注射20%葡萄糖50ml,患者尿量显著增加,尿糖定性阳性。分析该患者
阴道黏膜受雌孕激素周期性改变,影响最明显的在于A.阴道下1/3段 B.阴道下2
10个月女婴,腹泻、呕吐2天,大便10余次/天,稀水样,呕吐6~7次/天,近12
在生产中,由于机械转动、空气排放、工具撞击与摩擦所产生的噪声,称为生产性噪声或工
施工作业人员应遵守的从业义务有( )。A.使用劳动防护用品 B.接受安全生产
最新回复
(
0
)