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某公司对4名经理进行考核，在听取个人述职报告后，由总经理、各部门员工以及其同事对
某公司对4名经理进行考核，在听取个人述职报告后，由总经理、各部门员工以及其同事对
admin
2022-08-02
69
问题
某公司对4名经理进行考核，在听取个人述职报告后，由总经理、各部门员工以及其同事对其工作绩效进行评价。然后，公司又组织专家对4人的工作绩效进行了量化评价，评价结果如下表
0表示考核对象与比较对象绩效水平一致，+表示考核对象比比较对象绩效水平高，—的含义与+相反 该公司采用的绩效考核方法是( )。A、民主评议法 B、一一对比法C、行为锚定法 D、关键事件法
选项
A、民主评议法
B、一一对比法
C、行为锚定法
D、关键事件法
答案
AB
解析
绩效考核常用办法有民主评议法、书面鉴定法、关键事件法和比较法，该案例用到了民主评议，即在听取考核对象个人述职报告的基础上，由考核对象的上级主管、同事、下级以及与其有工作关系的人员，对其工作绩效进行评价；也用到了比较法中的一一比较，即将每个被考核者一一与其他被考核者进行比较。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/1178504.html
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