首页
登录
财务会计
关于岗位分类的表述,不正确的有( )。A:需要投入一定的人力和财力,程序较为复杂
关于岗位分类的表述,不正确的有( )。A:需要投入一定的人力和财力,程序较为复杂
免费题库
2022-08-02
40
问题
关于岗位分类的表述,不正确的有( )。A:需要投入一定的人力和财力,程序较为复杂B:其结构的严密性,可能给管理活动带来不便C:首先需要按岗位的性质对岗位进行纵向归类D:在体现各类岗位差别时要深入、细致、系统、全面E:岗位分类的适用范围相对较窄
选项
A:需要投入一定的人力和财力,程序较为复杂
B:其结构的严密性,可能给管理活动带来不便
C:首先需要按岗位的性质对岗位进行纵向归类
D:在体现各类岗位差别时要深入、细致、系统、全面
E:岗位分类的适用范围相对较窄
答案
CD
解析
岗位分类的局限性主要表现在以下几个方面:①岗位分类的适用范围相对较窄。②岗位分类结构的严密性,可能会给企业的人力资源管理活动带来诸多的不便。③岗位分类的工作需要投入一定的人力和财力,程序也较为复杂,而且整个过程要由有经验的专家参与。C项,岗位分类首先根据岗位的工作性质及特征,对岗位进行横向分类。D项,岗位分类在体现各类岗位差别时要适度,既不应过大,也不应过小。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/1020930.html
本试题收录于:
注册税务师题库5127分类
注册税务师
5127
相关试题推荐
培训后的管理效率评估必须得到( )的大力支持。A.集团董事会 B.人力资源部
(2017年5月)人力资源管理费用不包括( )A.招聘费用 B.培训费用
(2018年11月)下列关于集体合同和劳动合同的表述,不正确的是( )。A.劳
(2015年5月)在工伤事故分类中,按照伤害而致休息时间长度划分,休息( )以
(2015年5月)支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了企业薪酬管理的( )原则
(2019年5月)下列关于非结构化面试的表述,正确的有( )。A.要求应聘者有
(2019年11月)( )为企业员工的考评、晋升提供了依据。A.工作岗位分析
(2018年11月)以下不属于生产岗位操作规范内容的是( )。A.岗位的职责和
(2018年11月)以下关于企业职能组织模式的表述,正确的有( )。A.机构复
(2019年5月)下列选项中,不属于人力资源规划中的组织规划内容的是( )。A
随机试题
[originaltext]W:Lookwhatamessyou’vemade!I’vetoldyouseveraltimes,but
[originaltext]W:Hello?M:Hi,Sue.It’sBillParkerfromyourcalculusclass.
Hecanonlyblamehimselfforfailingtheexam.He______harderduringtheyear
A—trackandfieldB—cheerleaderC—No.1seedD—chiefref
Don’tletvacationsorbusinesstravelsideline(使退出)yourexerciseroutine.P
价值工程的目标是以()实现项目必须具备的功能。A.最少的项目投资 B.最高的项
在批生产阶段早期环境应力筛选应()。 A.100%进行 B.抽样进行
贷款( )应以实地调查为主、间接调查为辅,采取现场核实、电话查问以及信息咨询等
(2013年)某项目再生烟气SO2排放浓度按850mg/m3设计,年SO2排放
关于加筋土桥台施工的说法,错误的是()。A.当填料为黏性土时,宜在面板后不小于
最新回复
(
0
)