评定结果呈负偏态分布的绩效考评偏差属于（）。A：苛严误差 B：晕轮误差 C

考试题库2022-08-02 70

问题评定结果呈负偏态分布的绩效考评偏差属于（）。A：苛严误差B：晕轮误差C：集中趋势D：宽厚误差

选项 A：苛严误差
B：晕轮误差
C：集中趋势
D：宽厚误差

答案 D

解析宽厚误差，也称宽松误差，即评定结果是负偏态分布，也就是大多数员工被评为优良。A项，苛严误差，也称严格、偏紧误差，即评定结果是正偏态分布，也就是大多数员工被评为不合格或勉强合格。B项，晕轮误差，也称“晕轮效应”、晕圈错误、光环效应，是指在考评中，因某一个人格上的特征掩蔽了其他人格上的特征。C项，集中趋势，也称居中趋势，即评定结果相近，都集中在某一分数段或所有的员工被评为“一般”。

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评定结果呈负偏态分布的绩效考评偏差属于（）。A：苛严误差 B：晕轮误差 C

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（2015年5月）绩效管理程序的设计可以分为（　　）A.绩效管理制度设计 B.

（2015年5月）群体决策的缺点包括（　　）A.对决策结果的责任不清 B.无法

（2015年5月）在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评宜采用（

（2018年11月）（　　）说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。A.预测效度

（2017年5月）由于考评者与被考评者双方在绩效目标的追求上有所不同，必然会产生

（2018年5月）企业建立员工申诉系统的主要功能有（　　）。A.约束考评者 B

（2017年11月）为了保证考评的公正性和公平性，人力资源部门应当建立（　　）保

（2019年11月）（　　）是以实际产出为基础，考评的重点是员工工作的成效和劳动

（2019年11月）品质导向型的绩效考评，以考评员工的（　　）为主。A.品德

（2019年11月）（　　）的考评方法更适合生产性、操作性以及工作成果可以计量的

(2×100)+(5×1)+(6×1,000)+(9×10)=A、2,569B、2,956C、6,259D、6,295E、9,526D

TheJourneyofSelfImprovementI.Phasesofthejourneyof

[originaltext]M:DoyouhaveanythingplannedforthisSaturday?W:Uh,I’mbus

率先进入发达国家行列的工业化国家的发展经验表明，（　　）交通运输业总体上有利于经

已知平面向量a＝（3，x），b＝（－2，5），且a⊥b，则x＝（　　）

喘息型慢性支气管炎患者，如果张口抬肩，鼻翼煽动病情加重，首选的方剂是（　　）。A

（2018年）按照《测绘成果质量检查验收规定》，测绘成果验收工作的组织实施是（

A.磺胺药 B.溴隐亭 C.氯霉素 D.四环素 E.红霉素可导致婴儿永久

简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段的特点。

如图所示电路中，Q1、Q2的原始状态为“11”当送入两个脉冲后的新状态为:

评定结果呈负偏态分布的绩效考评偏差属于（ ）。A：苛严误差 B：晕轮误差 C

注册税务师

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（2015年5月）绩效管理程序的设计可以分为（ ）A.绩效管理制度设计 B.

（2015年5月）群体决策的缺点包括（ ）A.对决策结果的责任不清 B.无法

（2015年5月）在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评宜采用（

（2018年11月）（ ）说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。A.预测效度

（2017年5月）由于考评者与被考评者双方在绩效目标的追求上有所不同，必然会产生

（2018年5月）企业建立员工申诉系统的主要功能有（ ）。A.约束考评者 B

（2017年11月）为了保证考评的公正性和公平性，人力资源部门应当建立（ ）保

（2019年11月）（ ）是以实际产出为基础，考评的重点是员工工作的成效和劳动

（2019年11月）品质导向型的绩效考评，以考评员工的（ ）为主。A.品德

（2019年11月）（ ）的考评方法更适合生产性、操作性以及工作成果可以计量的

(2×100)+(5×1)+(6×1,000)+(9×10)=A、2,569B、2,956C、6,259D、6,295E、9,526D

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[originaltext]M:DoyouhaveanythingplannedforthisSaturday?W:Uh,I’mbus

率先进入发达国家行列的工业化国家的发展经验表明，（ ）交通运输业总体上有利于经

已知平面向量a＝（3，x），b＝（－2，5），且a⊥b，则x＝（ ）

喘息型慢性支气管炎患者，如果张口抬肩，鼻翼煽动病情加重，首选的方剂是（ ）。A

（2018年）按照《测绘成果质量检查验收规定》，测绘成果验收工作的组织实施是（

A.磺胺药 B.溴隐亭 C.氯霉素 D.四环素 E.红霉素可导致婴儿永久

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如图所示电路中，Q1、Q2的原始状态为“11”当送入两个脉冲后的新状态为:

评定结果呈负偏态分布的绩效考评偏差属于（）。A：苛严误差 B：晕轮误差 C

（2015年5月）绩效管理程序的设计可以分为（　　）A.绩效管理制度设计 B.

（2015年5月）群体决策的缺点包括（　　）A.对决策结果的责任不清 B.无法

（2018年11月）（　　）说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。A.预测效度

（2018年5月）企业建立员工申诉系统的主要功能有（　　）。A.约束考评者 B

（2017年11月）为了保证考评的公正性和公平性，人力资源部门应当建立（　　）保

（2019年11月）（　　）是以实际产出为基础，考评的重点是员工工作的成效和劳动

（2019年11月）品质导向型的绩效考评，以考评员工的（　　）为主。A.品德

（2019年11月）（　　）的考评方法更适合生产性、操作性以及工作成果可以计量的

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已知平面向量a＝（3，x），b＝（－2，5），且a⊥b，则x＝（　　）

喘息型慢性支气管炎患者，如果张口抬肩，鼻翼煽动病情加重，首选的方剂是（　　）。A