（2019年11月）（　　）的考评方法更适合生产性、操作性以及工作成果可以计量的

题库2022-08-02 94

问题（2019年11月）（　　）的考评方法更适合生产性、操作性以及工作成果可以计量的工作岗位采用。A.结果主导型B.行为主导型C.品质主导型D.能力主导型

选项 A.结果主导型
B.行为主导型
C.品质主导型
D.能力主导型

答案 A

解析结果主导型的考评方法具有滞后性、短期性和表现性等特点，它更适合生产性、操作性以及工作成果可以计量的工作岗位采用，对事务性工作岗位人员的考评不太适合。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1030691.html

三级人力理论知识和专业能力

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)