(2015年5月)绩效管理程序的设计可以分为(  )A.绩效管理制度设计 B.

练习题库2022-08-02  48

问题 (2015年5月)绩效管理程序的设计可以分为(  )A.绩效管理制度设计B.具体考评标准设计C.管理的总流程设计D.具体考评程序设计E.考评信息系统设计

选项 A.绩效管理制度设计
B.具体考评标准设计
C.管理的总流程设计
D.具体考评程序设计
E.考评信息系统设计

答案 CD

解析 绩效管理程序的设计,由于涉及的工作对象和内容的不同,可分为管理的总流程设计和具体考评程序设计两部分。
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