（2015年5月）绩效管理程序的设计可以分为（　　）A.绩效管理制度设计 B.

练习题库2022-08-02 53

问题（2015年5月）绩效管理程序的设计可以分为（　　）A.绩效管理制度设计B.具体考评标准设计C.管理的总流程设计D.具体考评程序设计E.考评信息系统设计

选项 A.绩效管理制度设计
B.具体考评标准设计
C.管理的总流程设计
D.具体考评程序设计
E.考评信息系统设计

答案 CD

解析绩效管理程序的设计，由于涉及的工作对象和内容的不同，可分为管理的总流程设计和具体考评程序设计两部分。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1030806.html

三级人力理论知识和专业能力

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)