首页
登录
财务会计
在面试过程中,( )属于面试考官的不恰当行为。A:向应聘者澄清一些疑问 B:就
在面试过程中,( )属于面试考官的不恰当行为。A:向应聘者澄清一些疑问 B:就
资格题库
2022-08-02
53
问题
在面试过程中,( )属于面试考官的不恰当行为。A:向应聘者澄清一些疑问B:就某一问题充分发表自己意见C:向应聘者提问的时间不宜过长D:向应聘者提供企业和岗位的信息
选项
A:向应聘者澄清一些疑问
B:就某一问题充分发表自己意见
C:向应聘者提问的时间不宜过长
D:向应聘者提供企业和岗位的信息
答案
B
解析
在面试的过程中,面试考官应多听少说。一般而言,面试考官的提问时间不宜过长,可以向应聘者提问,了解应聘者的工作经历和取得的业绩,澄清某些疑问,向应聘者提供关于企业和岗位的信息,回答应聘者提出的问题。同时,应给应聘者留出足够的时间,让他们具体详细地回答提问,充分发表自己的意见,直到无话可说为止。在应聘者回答问题时,面试考官应该全神贯注认真倾听,不要发表任何结论性意见。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/1020872.html
本试题收录于:
注册税务师题库5127分类
注册税务师
5127
相关试题推荐
(2019年5月)下列关于非结构化面试的表述,正确的有( )。A.要求应聘者有
(2018年11月)在面试过程中,面试考官可以考察应聘者( )。A.相关知识的
(2018年11月)一般让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是( )
(2018年11月)面试不能够考核应聘者的( )。A.交流能力 B.风度气质
(2018年11月)( )是指把同一(组)应聘者进行的同一测试分为若干部分加以
(2015年5月)面试可以使用人单位全面了解应聘者的( )A.社会背景 B.
(2016年11月)培训效果的行为评估方法主要有( )。A.对照比较法 B.
(2015年5月)行为观察法也称( )A.行为观察评价法 B.行为观察量表法
(2019年11月)行为导向型客观考评法不包括( )。A.关键事件法 B.强
(2016年11月)行为锚定等级评价法的优点,包括( )。A.对员工的考评更加
随机试题
Whydopeoplealwayswanttogetupanddancewhentheyhearmusic?Theusua
Whateverdidwedobeforetheinventionofthezipper?In1893theworld’sfirst
Peoplewhodon’tunderstandwhattheiremployersexpectthemtodomaybehe
地下室无窗燃气厨房需设置( )。A.泄爆窗井 B.事故排风 C.气体灭火
男性,38岁,发热38℃~39.5℃,疲倦,盗汗伴咳嗽,少量痰半个月。既往体健。
某工厂一月份生产产品100万个,第一季度共生产产品364万个,设工厂二、三月份平
利率变化是影响债券价格的主要因素之—,()是衡量债券价格随利率变化特性的两
下列各项中,应通过“管理费用”科目核算的有()。A.董事会成员公务差旅费 B
如下电路中,t<2s,电流为2A,方向由a流向b;t>2s,电流3A方向由b流向
关于加筋土挡土墙施工要求的说法,错误的是()。A、安装直立式墙面板应按不同填料
最新回复
(
0
)