在面试过程中，（）属于面试考官的不恰当行为。A：向应聘者澄清一些疑问 B：就

资格题库2022-08-02 53

问题在面试过程中，（）属于面试考官的不恰当行为。A：向应聘者澄清一些疑问B：就某一问题充分发表自己意见C：向应聘者提问的时间不宜过长D：向应聘者提供企业和岗位的信息

选项 A：向应聘者澄清一些疑问
B：就某一问题充分发表自己意见
C：向应聘者提问的时间不宜过长
D：向应聘者提供企业和岗位的信息

答案 B

解析在面试的过程中，面试考官应多听少说。一般而言，面试考官的提问时间不宜过长，可以向应聘者提问，了解应聘者的工作经历和取得的业绩，澄清某些疑问，向应聘者提供关于企业和岗位的信息，回答应聘者提出的问题。同时，应给应聘者留出足够的时间，让他们具体详细地回答提问，充分发表自己的意见，直到无话可说为止。在应聘者回答问题时，面试考官应该全神贯注认真倾听，不要发表任何结论性意见。

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在面试过程中，（）属于面试考官的不恰当行为。A：向应聘者澄清一些疑问 B：就

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（2019年5月）下列关于非结构化面试的表述，正确的有（　　）。A.要求应聘者有

（2018年11月）在面试过程中，面试考官可以考察应聘者（　　）。A.相关知识的

（2018年11月）一般让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是（　　）

（2018年11月）面试不能够考核应聘者的（　　）。A.交流能力 B.风度气质

（2018年11月）（　　）是指把同一（组）应聘者进行的同一测试分为若干部分加以

（2015年5月）面试可以使用人单位全面了解应聘者的（　　）A.社会背景 B.

（2016年11月）培训效果的行为评估方法主要有（　　）。A.对照比较法 B.

（2015年5月）行为观察法也称（　　）A.行为观察评价法 B.行为观察量表法

（2019年11月）行为导向型客观考评法不包括（　　）。A.关键事件法 B.强

（2016年11月）行为锚定等级评价法的优点，包括（　　）。A.对员工的考评更加

Whydopeoplealwayswanttogetupanddancewhentheyhearmusic?Theusua

Whateverdidwedobeforetheinventionofthezipper?In1893theworld’sfirst

Peoplewhodon’tunderstandwhattheiremployersexpectthemtodomaybehe

地下室无窗燃气厨房需设置（　　）。A.泄爆窗井 B.事故排风 C.气体灭火

男性，38岁，发热38℃～39.5℃，疲倦，盗汗伴咳嗽，少量痰半个月。既往体健。

某工厂一月份生产产品100万个，第一季度共生产产品364万个，设工厂二、三月份平

利率变化是影响债券价格的主要因素之—，（）是衡量债券价格随利率变化特性的两

下列各项中，应通过“管理费用”科目核算的有（）。A.董事会成员公务差旅费 B

如下电路中，t＜2s，电流为2A，方向由a流向b；t＞2s，电流3A方向由b流向

关于加筋土挡土墙施工要求的说法，错误的是()。A、安装直立式墙面板应按不同填料

在面试过程中，（ ）属于面试考官的不恰当行为。A：向应聘者澄清一些疑问 B：就

注册税务师

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（2018年11月）一般让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是（ ）

（2018年11月）面试不能够考核应聘者的（ ）。A.交流能力 B.风度气质

（2018年11月）（ ）是指把同一（组）应聘者进行的同一测试分为若干部分加以

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（2016年11月）培训效果的行为评估方法主要有（ ）。A.对照比较法 B.

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（2019年11月）行为导向型客观考评法不包括（ ）。A.关键事件法 B.强

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