在面试过程中，（）属于面试考官的不恰当行为。A：向应聘者澄清一些疑问 B：就

资格题库2022-08-02 60

问题在面试过程中，（）属于面试考官的不恰当行为。A：向应聘者澄清一些疑问B：就某一问题充分发表自己意见C：向应聘者提问的时间不宜过长D：向应聘者提供企业和岗位的信息

选项 A：向应聘者澄清一些疑问
B：就某一问题充分发表自己意见
C：向应聘者提问的时间不宜过长
D：向应聘者提供企业和岗位的信息

答案 B

解析在面试的过程中，面试考官应多听少说。一般而言，面试考官的提问时间不宜过长，可以向应聘者提问，了解应聘者的工作经历和取得的业绩，澄清某些疑问，向应聘者提供关于企业和岗位的信息，回答应聘者提出的问题。同时，应给应聘者留出足够的时间，让他们具体详细地回答提问，充分发表自己的意见，直到无话可说为止。在应聘者回答问题时，面试考官应该全神贯注认真倾听，不要发表任何结论性意见。

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在面试过程中，（）属于面试考官的不恰当行为。A：向应聘者澄清一些疑问 B：就

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（2019年5月）下列关于非结构化面试的表述，正确的有（　　）。A.要求应聘者有

（2018年11月）在面试过程中，面试考官可以考察应聘者（　　）。A.相关知识的

（2018年11月）一般让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是（　　）

（2018年11月）面试不能够考核应聘者的（　　）。A.交流能力 B.风度气质

（2018年11月）（　　）是指把同一（组）应聘者进行的同一测试分为若干部分加以

（2015年5月）面试可以使用人单位全面了解应聘者的（　　）A.社会背景 B.

（2016年11月）培训效果的行为评估方法主要有（　　）。A.对照比较法 B.

（2015年5月）行为观察法也称（　　）A.行为观察评价法 B.行为观察量表法

（2019年11月）行为导向型客观考评法不包括（　　）。A.关键事件法 B.强

（2016年11月）行为锚定等级评价法的优点，包括（　　）。A.对员工的考评更加

Themysteryhadnowreacheditsclimax:themanhadundoubtedlybeenmurder

Onanygivenday500000tractorsaresoldontheInternet.Butdon’tstart

Yourcomments______myworkhaveprovedtobehelpful.A、inB、forC、onD、againstC

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请根据多媒体的特性来判断，以下属于多媒体范畴的是（）。A.交互式视频游戏 B.

A.学习医学伦理学必须做到理论与实践相结合 B.系统地学习医学伦理学的基本理论

商业银行薪酬管理的基本内容不包括()。A.薪酬结构体系 B.薪酬管理制度 C

[材料要点] 本题给出的资料是横标目有三级标目的表格，说明了1985年、1

残髓炎的诊断要点是A.有牙髓治疗史 B.长期牙周炎病史 C.无自觉症状 D

甲企业于2×14年3月15日与企业所在地地方政府签订合作协议，根据协议规定，当地

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