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（2016年11月）行为锚定等级评价法的优点，包括（ ）。A.对员工的考评更加
（2016年11月）行为锚定等级评价法的优点，包括（ ）。A.对员工的考评更加
题库
2022-08-02
60
问题
（2016年11月）行为锚定等级评价法的优点，包括（ ）。A.对员工的考评更加精确B.绩效考评标准更加明确C.具有良好绩效反馈功能D.具有良好的连贯性和较高的信度E.考评维度清晰便于综合评价判断
选项
A.对员工的考评更加精确
B.绩效考评标准更加明确
C.具有良好绩效反馈功能
D.具有良好的连贯性和较高的信度
E.考评维度清晰便于综合评价判断
答案
ABCDE
解析
行为锚定等级评价法的优点： ①对员工绩效的考量更加精确 ②绩效考评标准更加明确 ③具有良好的反馈功能 ④具有良好的连贯性和较高的信度 ⑤考评维度清晰，各绩效要素相对独立性强，有利于综合评价判断。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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