首页
登录
财务会计
宽带薪酬体系设计流程:
宽带薪酬体系设计流程:
最全题库
2022-08-02
90
问题
宽带薪酬体系设计流程:
选项
答案
解析
1、理解企业战略2、整合岗位评价
3、完善薪酬调查
4、构建薪酬结构:
第一、确定薪酬的数量。
第二、确定宽带内的薪酬浮动范围。
第三、宽带内横向岗位轮换。
第四、做好任职资格及薪酬评级工作。
5、加强控制调整。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/1020798.html
本试题收录于:
注册税务师题库5127分类
注册税务师
5127
相关试题推荐
(2015年5月)( )在国家的法律体系中具有最高的法律效力。A.劳动法律
(2019年5月)培训课程设计的要素包括( )。A.培训课程目标 B.培训课
(2018年5月)按照劳动标准适用的层次划分,我国的劳动标准体系包括( )。A
(2018年5月)企业选择薪酬体系的内部影响因素主要包括( )。A.市场的薪
(2018年5月)基于应用型学习风格的课程设计,不适合采用( )。A.案例教学
(2017年11月)菲利普斯五层评估模式是在柯克帕特里克四级评估体系的基础上增加
(2017年5月)下列关于组织设计权责对应原则的表述。正确的有( )。A.为
(2015年11月)由于涉及的工作对象和内容不同,绩效管理程序的设计可分为(
(2017年5月)设计绩效管理程序时,对部门或者科室员工绩效考评过程所做的设计
(2016年5月)绩效管理的()是从企业宏观角度对绩效管理程度进行的设计。
随机试题
AmongthegreatMiddleEnglishpoets,GeoffreyChaucerisknownforhisproducti
在人际关系问题上我们不要太浪漫主义。人是很有趣的,往往在接触一个人时首先看到的都是他或她的优点。这一点颇像是在餐馆里用餐的经验。开始吃头盘或冷碟的时候,
Theideaofusingyourdishwashertocookamealhasbeenaroundsincethe’
下述表现不符合急性溶血的是A.肾衰竭休克 B.棕红色乃至酱油色尿 C.寒战、
认为“健全的精神寓于健康的身体”的是()。A.高尔霍夫尔 B.洛克 C.卢
患者男性,查体发现尿糖5g/L,以下错误的是A.询问是否服用丙磺舒 B.查24
男性,27岁,室间隔缺损20年。1个月来出现不规则发热,体温37.5℃左右。入院
动脉血氧分压降低时引起呼吸加强的主要机制是A.刺激颈动脉体感受器 B.刺激主动
A.基牙的远、近缺隙侧均有明显的倒凹 B.基牙向缺隙方向倾斜时所画出的观测线
根据基坑平面的大小与深度、土质、地下水位高低与流向、降水深度要求,轻型井点可以
最新回复
(
0
)