(2017年5月) 设计绩效管理程序时，对部门或者科室员工绩效考评过程所做的设计

admin2022-08-02 52

问题 (2017年5月) 设计绩效管理程序时，对部门或者科室员工绩效考评过程所做的设计属于（　　）A.总流程设计B.具体标准设计C.总方法设计D.具体程序设计

选项 A.总流程设计
B.具体标准设计
C.总方法设计
D.具体程序设计

答案 D

解析总流程设计是从企业宏观的角度对绩效管理程序所进行的设计，而具体程序设计是在较小的范围内，对部门或科室员工绩效考评活动过程所作的设计。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1030373.html

三级人力理论知识和专业能力

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)