2. 从业资格
  3. (2018年5月)基于应用型学习风格的课程设计，不适合采用（　　）。A.案例教学

(2018年5月)基于应用型学习风格的课程设计，不适合采用（　　）。A.案例教学

admin2022-08-02  36
问题 (2018年5月)基于应用型学习风格的课程设计，不适合采用（　　）。A.案例教学B.角色扮演C.团队演习D.理论研讨
选项 A.案例教学
B.角色扮演
C.团队演习
D.理论研讨
答案 D
解析 应用型学习。以理论和实践相结合为基础的学习风格。适合的培训方法是案例教学、角色扮演、团队演习、个人汇报等。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1030627.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)