首页
登录
财务会计
薪酬市场调查的基本程序
薪酬市场调查的基本程序
练习题库
2022-08-02
47
问题
薪酬市场调查的基本程序
选项
答案
解析
(一)确定调查目的(二)确定调查范围
1、确定调查的企业
2、确定调查的岗位
3、确定需要调查的薪酬信息:
(1)与员工基本工资相关的信息
(2)与奖金相关的信息
(3)股票期权或影子股票计划等长期激励计划
(4)与企业各种福利计划相关的信息
(5)与薪酬政策诸方面有关的信息
4、确定调查的时间段
(三)选择调查方式
1、企业之间相互调查
2、委托中介机构进行调查
3、采集社会公开的信息
4、调查问卷
(四)薪酬调查数据的统计分析
1、数据排列法
2、频率分析法,如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据,职能采集到某类岗位的平均工资数据,采用此法。
3、趋中趋势分析:简单平均法;加权平均法;中位数法
4、离散分析:百分位法;四分位法
5、回归分析法
6、图表分析法
(五)撰写薪酬调查报告
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/1020770.html
本试题收录于:
注册税务师题库5127分类
注册税务师
5127
相关试题推荐
(2018年5月)企业选择薪酬体系的内部影响因素主要包括( )。A.市场的薪
(2018年5月)薪酬制度设计的主要内容,不包括( )。A.薪酬策略 B.薪
(2016年5月)工作岗位分析的程序不包括()。A.准备阶段 B.数据
(2015年11月)由于涉及的工作对象和内容不同,绩效管理程序的设计可分为(
(2017年5月)设计绩效管理程序时,对部门或者科室员工绩效考评过程所做的设计
(2017年11月)劳动争议的( )贯穿于劳动争议处理的各个程序。A.受理
(2017年11月)根据员工的实际贡献付薪,适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的
(2015年11月)某机械制造企业为了进行岗位薪酬制度设计,拟对生产一线的操作技
(2016年11月)某公司在成立初期,分配形式单一,员工薪酬长期处于较低水平,员
(2017年5月)企业实行岗位薪酬体系,应当达到的要求包括( )。A.薪酬水平
随机试题
______forthetimelyinvestmentfromthegeneralpublic,ourcompanywouldnotb
Beforetheageofseventy,Mr.Hummer______.[br]Whatdidthegirlaskhim?A、Sh
有一矩形宗地,宗地界址点J1(7,1)、J2(3,4),界址边长J2J3=12,
1949年,赫伯特?V.普罗克诺提出的预期收入理论所带来的问题不包括()。A.
Thechangeinthatvillagewasmiraculou
王先生,65岁。因慢性支气管炎、肺部感染、呼吸衰竭入院。护理体检:气促,不能平卧
2012年4月,某大学为建设学生公寓楼,与某建筑公司签订了一份建筑工程合同。合同
A.系膜细胞增生 B.肾小球系膜区有团块状IgG和C3荧光 C.肾小球系膜区
施工合同履行过程中,导致工程量清单缺项的原因有()。A.设计变更 B.施
关于从事危险化学品特种作业人员条件的说法,正确的有()。A.应当具备初中及以上
最新回复
(
0
)