企业薪酬调查数据的统计分析方法有哪些?

最全题库2022-08-02 47

问题企业薪酬调查数据的统计分析方法有哪些?

选项

答案

解析企业薪酬调查数据的统计分析方法有：(1)数据排列法。
(2)频率分析法。
(3)趋中趋势分析。
(4)离散分析。
(5)回归分析法。
(6)图表分析法。

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注册税务师

5127

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企业薪酬调查数据的统计分析方法有哪些?

注册税务师

5127

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（2016年11月）培训效果的行为评估方法主要有（ ）。A.对照比较法 B.

（2018年5月）企业建立员工申诉系统的主要功能有（ ）。A.约束考评者 B

（2018年11月）（ ）是指企业开展培训所获得的货币收益与培训总投入之间的比

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（2017年11月）（ ）用来判断培训项目给企业带来的回报。A.技能成果 B

（2016年5月）反应层面的评估是对培训效果的最基本评估，主要的测试方法为（

（2019年11月）（ ）的考评方法更适合生产性、操作性以及工作成果可以计量的

[originaltext]Moderator:Hello,ladiesandgentlemen.Itgivesmegreatple

Itisusefultobeabletopredicttheextent______whichapricechangewilla

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（2019年5月）实行单班制还是多班制，主要取决于（　　）。A.企业大小 B.

（2015年5月）（　　）是企业中最基本的协作关系和协作形式。A.作业组 B.

（2016年11月）培训效果的行为评估方法主要有（　　）。A.对照比较法 B.

（2018年5月）企业建立员工申诉系统的主要功能有（　　）。A.约束考评者 B

（2018年11月）（　　）是指企业开展培训所获得的货币收益与培训总投入之间的比

（2018年5月）企业员工培训的直接成本，不包括（　　）。A.受训者、培训师的交

（2017年11月）（　　）用来判断培训项目给企业带来的回报。A.技能成果 B

（2016年5月）反应层面的评估是对培训效果的最基本评估，主要的测试方法为（　　

（2019年11月）（　　）的考评方法更适合生产性、操作性以及工作成果可以计量的

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