首页
登录
财务会计
设定KPI时常见的问题及解决方法:
设定KPI时常见的问题及解决方法:
最全题库
2022-08-02
76
问题
设定KPI时常见的问题及解决方法:
选项
答案
解析
常见问题问题举例解决和纠正方法工作的产出项目过多列出15-20项的工作产出删除与工作目标不符合的产出项目;比较产出结果对组织的贡献率;合并同类项,将增值贡献率的产出归到一个更高的类别。
绩效指标不够全面对某项产出可从质量、数量和时限几个方面进行衡量,但在关键绩效指标中仅仅给出了数量标准,如发展客户的数量设定针对强的更全面、更深入的绩效考评指标
对绩效指标的跟踪和监控耗时过多正确回答客户问题的比率跟踪“正确率”比较困难,但可以跟踪“错误率”
绩效标准缺乏超越的空间绩效标准中使用“零错误率”“100%”“从不”“总是”“所有”等指标如果100%正确的绩效标准确实必须达到,那么就将其保留;如果不是必须达到的,就修改绩效标准,以预留出超越标准的空间
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/1020739.html
本试题收录于:
注册税务师题库5127分类
注册税务师
5127
相关试题推荐
(2016年11月)培训效果的行为评估方法主要有( )。A.对照比较法 B.
(2016年5月)反应层面的评估是对培训效果的最基本评估,主要的测试方法为(
(2016年5月)( )不属于企业经常采用的员工能力评估方法。A.操作测验
(2015年11月)培训评估中最常用到的方法是( )。A.观察法? B.测
(2018年11月)人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是( )。A.360度
(2015年5月)行为导向型的主观考评方法不包括( )A.选择排列法 B.关
(2018年5月)分析工作绩效差距的方法主要有( )。A.目标比较法 B.纵
(2018年5月)结果导向型的绩效考评方法不包括( )。A.关键事件法 B.
(2018年5月)为提高解决问题能力而实施的培训,适宜采用( )。A.讲义法
(2018年5月)最常用的情景模拟方法有( )。A.决策模拟竞赛法 B.角
随机试题
Whohasthemancalled?[originaltext]WAHello,SunshineDaysInn.ThisisAlici
Theoldmansatbeforethefireinatrance,thinkingofhispastlife.A、inasp
Businessmemoisfrequentlyusedincompanies.Itiscalledanintra-company
下列关于突触前抑制特点的描述,正确的是()A.以树突一树突式突触为结构基础
对参加培训的农民工给予适当培训费补贴。
细水雾灭火系统稳压泵频繁启动的原因及处理方法是()
非线性动力学参数中两个最重要的常数是A.K,Vm B.Km,Vm C.K,V
根据骈合原理而设计的非典型抗精神病药是A.齐拉西酮 B.氢氯噻嗪 C.阿莫沙
关于社会评价与社会稳定分析的说法,正确的有()。A.两者均以社会调查.社会环境
下列进项税额准予从销项税额中抵扣的有()A.从销售方取得的增值税专用发票上注明的
最新回复
(
0
)