(2018年5月)分析工作绩效差距的方法主要有（　　）。A.目标比较法 B.纵

免费题库2022-08-02 49

问题 (2018年5月)分析工作绩效差距的方法主要有（　　）。A.目标比较法B.纵向比较法C.水平比较法D.组合比较法E.横向比较法

选项 A.目标比较法
B.纵向比较法
C.水平比较法
D.组合比较法
E.横向比较法

答案 ACE

解析分析工作绩效的差距具体有以下三种方法：①目标比较法；②水平比较法；③横向比较法。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1030645.html

本试题收录于：三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)