提取关键绩效指标的方法：

考试题库2022-08-02 32

问题提取关键绩效指标的方法：

选项

答案

解析 1、目标分解法：采用的是平衡计分卡设计目标的方法。（1）确定战略的总目标和分目标。
（2）进行业务价值树的决策分析。
（3）各项业务关键驱动因素分析。
2、关键分析法
3、标杆基准法

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注册税务师

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