H公司是一个集科研、生产和销售为一体的医药企业,创始人为李某。该公司正式以李某的

资格题库2022-08-02  43

问题 H公司是一个集科研、生产和销售为一体的医药企业,创始人为李某。该公司正式以李某的家传秘方和现代中医理论为基础,先后推出了一系列优秀医药产品,得到患者的好评和市场的认可。随着产品线及人才队伍的壮大成熟,该公司已成为一家独具竞争力的民营企业。近两年来,公司的新药研制与开发业务量有了较大的增长。不久前,该公司通过互联网公开发布了招聘数十名医药销售代表的广告。此后陆续有不少应聘者寄来了应聘申请书,经过初步筛选,公司决定对其中20人进行面试。设计要求:设想你为该医药公司的人力资源主管,请设计一个面试方案,并说明面试应注意的问题。

选项

答案

解析 (1)面试方案:面试问题应能考察应聘人员的专业知识与技能、人际交往能力以及其综合能力、道德水平等。具体评价要素与问题如下表所示。(2)面试提问时应注意的问题:①简历并不能代表本人,应对应聘者提供的材料进行提问,鉴别材料的真伪。②工作经历比学历重要,应了解应聘者过去的实际表现而不是对未来承诺。③通过了解应聘者过去工作经历中的一些关键细节,判断其能力,而不要轻信应聘者自己的评价。④通过应聘者的工作经历分析应聘者的价值取向,而不轻信应聘者自己的观点。⑤有意提问一些矛盾的问题,引导应聘者作出可能矛盾的回答,来判断应聘者是否有撒谎等。
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