首页
登录
财务会计
采用( )制定薪酬计划,可以控制总体的薪酬成本,但缺乏灵活性。A.从下而上法
采用( )制定薪酬计划,可以控制总体的薪酬成本,但缺乏灵活性。A.从下而上法
资格题库
2022-08-02
35
问题
采用( )制定薪酬计划,可以控制总体的薪酬成本,但缺乏灵活性。A.从下而上法B.从上而下法C.由内到外法D.由外到内法
选项
A.从下而上法
B.从上而下法
C.由内到外法
D.由外到内法
答案
B
解析
本题考查的是薪酬计划的制订方法。一般说来,从上而下法虽然可以控制总体的薪酬成本,但缺乏灵活性,而且确定薪酬总额时主观因素过多,降低了计划的准确性,不利于调动员工的积极性。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/1020431.html
本试题收录于:
注册税务师题库5127分类
注册税务师
5127
相关试题推荐
(2017年5月)以下关于绩效计划的表述,不正确的是( )A.绩效计划是一个双
(2016年5月)()是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对
(2017年11月)绩效管理总体设计流程不包括( )A.准备阶段 B.实施阶
(2017年11月)用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息
(2017年11月)企业岗位薪酬体系以( )为基础。A.岗位调查 B.岗位分
(2015年11月)某机械制造企业为了进行岗位薪酬制度设计,拟对生产一线的操作技
(2016年11月)某公司在成立初期,分配形式单一,员工薪酬长期处于较低水平,员
(2017年11月)薪酬实质是一种交换关系,企业应根据员工的( )等方面的情况
(2017年5月)( )属于日常薪酬管理工作。A.开展薪酬的市场调查 B.制
(2016年11月)企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。A.保证薪酬具有竞争
随机试题
Combustionproduces______heat.A、andlightofB、bothlightandC、lightalsoD、as
Inwhatconditionwillwegiveupourplan?[br][originaltext]Iftheweatherd
Asresearcherslearnmoreabouthowchildren’sintelligencedevelops,theya
InordertorentanddriveacarinJapan,yourequireaJapanesedrivingli
Thecostisgoingupforjustabouteverythingandcollegetuitionisnoexce
[originaltext] (3)AFrenchengineeringfirmhasbuiltwhatisbeinghailedas
单摆由长l的摆杆与摆锤A组成,其运动规律φ=φ0sinωt。锤A在t=π/4w秒
关于久期分析,下列说法正确的是( )。A.如采用标准久期分析法,可以很好地反映
世界各地的规划和建设主要可分的类型中不包括( )。A.城市中央商务区的重塑
各管理层次、部门在权力和责任方面的分工和相互关系指的是组织结构体系中的()。A
最新回复
(
0
)