首页
登录
从业资格
(2017年11月)用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息
(2017年11月)用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息
admin
2022-08-02
77
问题
(2017年11月)用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是（ ）A.汇总报表B.企业内部刊物C.正式通报D.劳动管理表单
选项
A.汇总报表
B.企业内部刊物
C.正式通报
D.劳动管理表单
答案
C
解析
正式通报用以说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准等。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1030255.html
本试题收录于：
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在社会工作评估中，过程评估关注的重点是（）。A.检视计划介入的理想效果 B.
下列哪项不属于企业内的企业社会工作者的组织载体（）。A.独立设置的社会工作部门
（）是社会工作实务通用过程。A.接案—计划—预估—介入—结案—评估 B.预估
达成初步协议的主要目的是（）。A.在于双方有一个目标与约束，以便后续工作富有成
残疾人社会康复的主要目标包括（）A.最大限度提高残疾人的生理功能 B.最大限
企业中职业规划小组、技术革新改造小组等属于（）。A.兴趣、娱乐小组 B.
开展妇女社会工作需要遵循一些独特的目标与原则，其最终目标是（）。A.缓解压力和
光荣院社会工作服务对象的需要中，幸福美满的家庭生活是所有人追求的目标，孤老优抚对
下列关于企业社会工作的特点的描述，正确的是（）。A.职业福利服务是企业社会工作
下列选项，不属于妇女社会工作的直接目标的是（）。A.缓解压力和宣泄情绪
随机试题
•Readthearticlebelowabouttheemployeeturnoverinacompany—employees’thre
Attheheartofthedebateoverillegalimmigrationliesonekeyquestion:a
Whatisthediscussionmainlyabout?[br][originaltext]Questions1through6.
[originaltext]H:Welcometoourshow.Todaywe’regoingtodiscusssomeimporta
KarenCollinsHenry,wholostherrealestatejobwhenthehousingmarketbe
马克思主义认为，人的本质在其现实性上是一切社会关系的总和。这表明人的本质（ ）
2008年4月，某审计组对甲上市公司2007年度财务收支情况进行了审计。有关销售
我国《宪法》规定，国家建立健全同（）发展水平相适应的社会保障水平。A.政治 B
一、注意事项 1.申论考试与传统的作文考试不同，是分析驾驭材料的能力与
以定比尺度计量形成的相对数或平均数可以反映的数量关系包括（）。A.结构 B.
最新回复
(
0
)
