首页
登录
财务会计
岗位薪酬制的特点包括( )。A.对人不对岗 B.对岗不对人 C.根据岗位支付
岗位薪酬制的特点包括( )。A.对人不对岗 B.对岗不对人 C.根据岗位支付
免费题库
2022-08-02
46
问题
岗位薪酬制的特点包括( )。A.对人不对岗B.对岗不对人C.根据岗位支付工资D.工资支付的主观性较强E.以岗位分析为基础
选项
A.对人不对岗
B.对岗不对人
C.根据岗位支付工资
D.工资支付的主观性较强
E.以岗位分析为基础
答案
BCE
解析
本题考查的是岗位薪酬制的特点。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/1020399.html
本试题收录于:
注册税务师题库5127分类
注册税务师
5127
相关试题推荐
(2017年11月)三维培训需求分析模型根据胜任力可塑性、胜任力的重要性和测评差
(2015年5月)层次评估法的特点不包括( )A.层次分明,循序渐进 B.考
(2015年11月)集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定,就( )
(2017年11月)企业岗位薪酬体系以( )为基础。A.岗位调查 B.岗位分
(2017年11月)根据员工的实际贡献付薪,适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的
(2017年11月)下列属于间接薪酬的是( )A.绩效工资 B.利润分成
(2015年11月)某机械制造企业为了进行岗位薪酬制度设计,拟对生产一线的操作技
(2016年11月)某公司在成立初期,分配形式单一,员工薪酬长期处于较低水平,员
(2017年11月)简要说明工作岗位调查设计方案的构成。(15分)
(2017年5月)( )属于日常薪酬管理工作。A.开展薪酬的市场调查 B.制
随机试题
Whensome19thNewYorkerssaid"Harlem",theymeantalmostallofManhattan
BonAppetiteA)Wealllovethefoodwegrowupo
中医(TraditionalChineseMedicine)是中华文化不可分割的一部分,为振兴华夏做出了巨大的贡献。如今,中医和西医(western
第四方物流的功能有供应链管理、运输一体化和( )。A.供应链资源开发 B.
属于抗丝虫病药的是A.乙胺嘧啶 B.乙胺嗪 C.伯氨喹 D.阿苯达唑 E
1劳动法对确定和调整最低工资标准需考虑的因素做了哪些原则性规定?
1998年至2004年啤酒消费量增长最快的两个地区,其啤酒消费量2004年占
关于阳性强化法,正确的说法包括()A、奖励正常行为,惩罚异常行为 B、阳性强化
先张法预应力施工中,放张预应力筋时应( )地放张。A.分阶段、对称、交错 B.
价格低廉、使用寿命长,具有良好的耐腐蚀性、耐温性、耐压性,且无电化学腐蚀,可制成
最新回复
(
0
)