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(2015年5月)( )以工作中的实际情况为基础,将实际工作中可利用的资源、约
(2015年5月)( )以工作中的实际情况为基础,将实际工作中可利用的资源、约
题库
2022-08-02
89
问题
(2015年5月)( )以工作中的实际情况为基础,将实际工作中可利用的资源、约束条件和工作过程模型化。A.模拟训练法B.事件处理法C.角色扮演法D.行动学习法
选项
A.模拟训练法
B.事件处理法
C.角色扮演法
D.行动学习法
答案
A
解析
模拟训练法以工作中的实际情况为基础,将实际工作中可利用的资源、约束条件和工作过程模型化,学员在假定的工作情景中参与活动,学习从事特定工作的行为和技能,提高其处理问题的能力。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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