提取和设定绩效考评指标的“A”是( )。A.可度量的 B.可实现的 C.现实

最全题库2022-08-02  23

问题 提取和设定绩效考评指标的“A”是( )。A.可度量的B.可实现的C.现实的D.具体的

选项 A.可度量的
B.可实现的
C.现实的
D.具体的

答案 B

解析 SMART方法是5个英文单词第一个字母的结合,其中的S代表的是Specific,其含义是指绩效指标必须是具体的;M代表的是Measurable,其含义是指绩效指标必须是可以衡量的;A代表的是Attainable,其含义是指绩效指标必须是可以达到的、可实现的;R代表的是Relevant,其含义是指绩效指标是要与目标具有较高的相关性:T代表的是Time-bound,其含义是指绩效指标必须是有时限的,即应具有明确的截止期限。
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