（）的考评方法更适合生产性、操作性以及工作成果可以计量的工作岗位采用。A.

练习题库2022-08-02 50

问题（）的考评方法更适合生产性、操作性以及工作成果可以计量的工作岗位采用。A.结果主导型B.行为主导型C.品质主导型D.能力主导型

选项 A.结果主导型
B.行为主导型
C.品质主导型
D.能力主导型

答案 A

解析结果主导型的考评方法具有滞后性、短期性和表现性等特点，它更适合生产性、操作性以及工作成果可以计量的工作岗位采用，对事务性工作岗位人员的考评不太适合。

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三级人力理论知识和专业能力

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