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绩效考评经常会出现哪些矛盾冲突?如何化解这些矛盾?(15分)
绩效考评经常会出现哪些矛盾冲突?如何化解这些矛盾?(15分)
题库
2022-08-02
48
问题
绩效考评经常会出现哪些矛盾冲突?如何化解这些矛盾?(15分)
选项
答案
解析
(一)绩效考评中的矛盾冲突有:
①员工自我矛盾、②主管自我矛盾、③组织目标矛盾
(二)避免和解决绩效考评矛盾的方法:
①在绩效面谈中,应当做到以行为为导向,以事实为依据,以制度为准绳,以诱导为手段,本着实事求是、以理服人的态度,改变轻视下属等错误观念,与下属进行沟通交流。
②在绩效考评中,一定要将过去、当前的以及今后可能出现的目标适当分开,将近期绩效考评目标与远期开发目标严格区分开。
③适当下放权限,鼓励下属参与。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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