首页
登录
建筑工程
某PHC管桩，桩径500mm，壁厚125mm，桩长30m，桩身混凝土弹性模量为3
某PHC管桩，桩径500mm，壁厚125mm，桩长30m，桩身混凝土弹性模量为3
题库
2022-08-02
107
问题
某PHC管桩，桩径500mm，壁厚125mm，桩长30m，桩身混凝土弹性模量为36X106kPa（视为常量），桩底用钢板封口，对其进行单桩静载试验并进行桩身内力测试。根据实测资料，在极限荷载作用下，桩端阻力为1835kPa，桩侧阻力如下图所示。试问该PHC管桩在极限荷载条件下，桩顶面下10m处的桩身应变最接近于下列何项数值？
选项
答案
D
解析
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/jzgc/1000622.html
本试题收录于：
岩土专业案例题库岩土土木工程师分类
岩土专业案例
岩土土木工程师
相关试题推荐
在企业迅速发展的阶段，薪酬结构（）。A.折中，以绩效为导向 B.高弹性，
下列劳动力需求曲线中，（ ）表示劳动力需求量变动相对于工资率变动富有弹性。
劳动力供给的工资弹性E。表示为（ ）．A.(△S／S)／?(△W／W) B.
劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性。简称为（
劳动力供给弹性分为（ ）。A.供给无弹性 B.供给有无限弹性 C.单位供给
劳动力供给富有弹性表示为（ ）。A.Es＜O B.Es>0 C.Es＜1
劳动力需求的自身工资弹性是（ ）变动对工资率变动的反应程度。A.劳动力供给量
不属于弹性福利计划的是（）A．福利分配型福利 B．核心加选择型弹性福利 C
在企业成熟阶段，薪酬结构（）。A．折中，以绩效为导向 B．高弹性，以绩效为导
在企业合并阶段，薪酬结构（）。A．折中，以绩效为导向 B．高弹性，以绩效为导
随机试题
In______toyourbeliefthatweshallfail,Iknowweshallsucceed.A、oppositio
[originaltext]MymotherstayedinCaliforniafortenyears.Hergrandfather
WomenareaforceforchangeinAustraliansociety.Theprideofplacegiven
[originaltext]W:IhavetocallKate,andtellherabouttheinterviewtomorrow
硅钙板吊顶工程中，可用于固定吊扇的是()。A.主龙骨 B.次龙骨 C.面
一般听力计所分的中频段是()A.250～500Hz B.250～2
商业银行流动性风险管理治理结构应当明确董事会及其专门委员会、监事会（监事）、高级
小明在购买保险时，助理理财规划师告诉他，在我国投保人购买保险需要履行询问回答告知
夫妻分割共有财产时，不得损害国家、集体和他人利益。对此，下列说法错误的是()。A
《建设工程施工合同（示范文本）》GF-2017-0201中关于合同文件组成部分
最新回复
(
0
)
